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央企聘高管被指四成来自系统内 国资委否认内定
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央企聘高管被指四成来自系统内 国资委否认内定

浏览数量:8     作者:本站编辑     发布时间: 2012-08-01      来源:本站

 总经理职位空缺2年之久的国家核电技术公司,近日迎来了新一任总经理顾军。顾军是2010年全球招聘央企高管中获聘的一员。今年3月9日,国资委公示了部分获聘人选名单,包括顾军在内的14人上榜。顾军此前担任三门核电有限公司总经理,与他类似,此次14名上榜者中共有8人来自原系统或原企业内部。本报记者梳理国资委成立以来的央企高管招聘公开信息,2003年以来,招聘高管不少于122人,其中51人来自原系统内部,占比达四成。对此,国资委央企招聘工作负责人曾否认人选内定之说,并称“我们也在关注和分析这个现象”。

央企10年招聘128高管

    据国资委会议披露,2001年以来,面向海内外公开招聘央企高管已开展8次,共招聘128名高管和12名海外高层次人才。

    目前国家核电公司还未正式对外披露人事任命,但顾军已开始主持工作。国家核电一位中层管理人士在新浪微博上称,已经向顾总汇报了工作。

    顾军是技术出身,曾是中国第一座核电站秦山核电站的反应堆操作员。此前担任中国第一座采用第三代核电技术AP1000核电站三门核电有限公司总经理。

    对于这位来自核电系统内部的新任总经理,不少国家核电人员都很熟悉。

    国家核电原总经理王寿君2009年3月被国资委任命为国有重点大型企业监事会主席,兼任中国核能行业协会副理事长、中国集团公司促进会副会长,此后国家核电总经理职位一直空缺。

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